Kommentarer till Så kommer det att gå i avtalsförhandlingarna http://springtime.nu/blog/2010/02/28/sa-kommer-det-att-ga-i-avtalsforhandlingarna/ Springtime är en PR- och kommunikationsbyrå Thu, 03 May 2012 18:17:41 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Av: Veckan som gick – Vecka 8 « Same Same But Different http://springtime.nu/blog/2010/02/28/sa-kommer-det-att-ga-i-avtalsforhandlingarna/#comment-926 Veckan som gick – Vecka 8 « Same Same But Different Mon, 01 Mar 2010 01:10:30 +0000 http://springtime.nu/?p=4721#comment-926 [...] kommer det att gå i avtalsrörelsen? Min kollega Björn Sundberg reder ut det hela på vår företagsblogg, men får mothugg. Av vem? Göran Thorstenson, också han en kollega. Ger detta en splittrat bild av företaget, att [...] [...] kommer det att gå i avtalsrörelsen? Min kollega Björn Sundberg reder ut det hela på vår företagsblogg, men får mothugg. Av vem? Göran Thorstenson, också han en kollega. Ger detta en splittrat bild av företaget, att [...]

]]> Av: Björn http://springtime.nu/blog/2010/02/28/sa-kommer-det-att-ga-i-avtalsforhandlingarna/#comment-924 Björn Sun, 28 Feb 2010 22:44:39 +0000 http://springtime.nu/?p=4721#comment-924 ... om den lokala löneglidningen så finns det siffror på hur stor del den utgör inom respektive bransch som Riksbanken har tagit fram. Och det varierar som sagt, mellan olika branscher från en halv procent till vissa år i vissa branscher upp till två procent. Men poängen i dagens förhandlingar är att arbetsgivarna endast vill ha lokala förhandlingar där man anser att man har råd att betala löneökningar överhuvudtaget - ett nollavtal alltså. … om den lokala löneglidningen så finns det siffror på hur stor del den utgör inom respektive bransch som Riksbanken har tagit fram. Och det varierar som sagt, mellan olika branscher från en halv procent till vissa år i vissa branscher upp till två procent. Men poängen i dagens förhandlingar är att arbetsgivarna endast vill ha lokala förhandlingar där man anser att man har råd att betala löneökningar överhuvudtaget – ett nollavtal alltså.

]]> Av: Björn http://springtime.nu/blog/2010/02/28/sa-kommer-det-att-ga-i-avtalsforhandlingarna/#comment-923 Björn Sun, 28 Feb 2010 21:48:44 +0000 http://springtime.nu/?p=4721#comment-923 "styrts av löneglidning... ska det vara - korrigering... ”styrts av löneglidning… ska det vara – korrigering…

]]> Av: Björn http://springtime.nu/blog/2010/02/28/sa-kommer-det-att-ga-i-avtalsforhandlingarna/#comment-922 Björn Sun, 28 Feb 2010 21:31:42 +0000 http://springtime.nu/?p=4721#comment-922 Stämmer Göran att vi har haft en viss lokal löneglidning. Men det har mer berott på att parterna lokalt dvs den lokala arbetsgivaren och de lokalt anställda kommit överens om löneökningar ovanpå de centrala avtalen. Det har inte så mycket med de centrala löneöverenskommelserna att göra. När det inte har handlat om att fördela centralt överenskomna potter som ska fördelas lokalt. Centrala överenskommelser syftar till att säkra den svenska lönebildningsmodelle dvs att alla ska få löneökningar, små och ej inflationsdrivande dvs i bästa fall reallöneökningar. De lokala arbetsgivarna har ingen skyldighet att öka lönen mer än de centrala avtalen. Om de inte själva vill. Att säga att lönebildningen i Sverige har styrts av lönebildning tror jag inte är helt korrekt mer än till viss del. Det är väldigt branschspecifikt. Inom Handels område där t ex en kvinna som arbetat på Åhlens i 20 år idag har en månadslön på 22 000 kronor i månaden tror jag inte har haft någon särskilt stor lokal löneglidning. Jag tror heller inte att facket någonsin skulle genomföra förhandlingar som leder till att medlemmar blir av med sina jobb. Det skulle vara självmål. Stämmer Göran att vi har haft en viss lokal löneglidning. Men det har mer berott på att parterna lokalt dvs den lokala arbetsgivaren och de lokalt anställda kommit överens om löneökningar ovanpå de centrala avtalen. Det har inte så mycket med de centrala löneöverenskommelserna att göra. När det inte har handlat om att fördela centralt överenskomna potter som ska fördelas lokalt. Centrala överenskommelser syftar till att säkra den svenska lönebildningsmodelle dvs att alla ska få löneökningar, små och ej inflationsdrivande dvs i bästa fall reallöneökningar. De lokala arbetsgivarna har ingen skyldighet att öka lönen mer än de centrala avtalen. Om de inte själva vill. Att säga att lönebildningen i Sverige har styrts av lönebildning tror jag inte är helt korrekt mer än till viss del. Det är väldigt branschspecifikt. Inom Handels område där t ex en kvinna som arbetat på Åhlens i 20 år idag har en månadslön på 22 000 kronor i månaden tror jag inte har haft någon särskilt stor lokal löneglidning. Jag tror heller inte att facket någonsin skulle genomföra förhandlingar som leder till att medlemmar blir av med sina jobb. Det skulle vara självmål.

]]> Av: Göran Thorstenson http://springtime.nu/blog/2010/02/28/sa-kommer-det-att-ga-i-avtalsforhandlingarna/#comment-921 Göran Thorstenson Sun, 28 Feb 2010 20:08:01 +0000 http://springtime.nu/?p=4721#comment-921 Nja, lokala löneökningar har vi alltid haft som i hög grad bestämt löneökningstakten i praktiken ("löneglidning" kallas det ju på kollektivavtalssvenska). Centralt avtalade löneökningar har däremot lagt golvet. Om det ska ligga högt eller lågt (eller på noll) kan knappast vara en principfråga. Därmot förstås en fråga om centralt fackligt inflytande. Det där med "skada" är också intressant. Om ett par hundra eller tusen småföretag går i konken pga centralt avtalade löneökningar som deras marginaler inte tål efter att ha tappat 50-70% av efterfrågan 2009, räknas det då inte som skada? Att några entreprenörers livsverk går upp i rök kanske man skiter i, men man får vara bra makrofixerad om man också ger fan i att ytterligare ett antal tusen människor blir arbetslösa. Nja, lokala löneökningar har vi alltid haft som i hög grad bestämt löneökningstakten i praktiken (”löneglidning” kallas det ju på kollektivavtalssvenska). Centralt avtalade löneökningar har däremot lagt golvet. Om det ska ligga högt eller lågt (eller på noll) kan knappast vara en principfråga. Därmot förstås en fråga om centralt fackligt inflytande.

Det där med ”skada” är också intressant. Om ett par hundra eller tusen småföretag går i konken pga centralt avtalade löneökningar som deras marginaler inte tål efter att ha tappat 50-70% av efterfrågan 2009, räknas det då inte som skada? Att några entreprenörers livsverk går upp i rök kanske man skiter i, men man får vara bra makrofixerad om man också ger fan i att ytterligare ett antal tusen människor blir arbetslösa.

]]>